这类情况在中国的康复机构或者医院系统，也许不是那么明显或者突出，但是作为机构的管理者，你的机构在管理中，难免会遇到各种人员短缺的问题，从而导致你的机构在为服务对象提供服务时，可能会因此而遇到一些问题。以下是瑞典的一家康复机构，为员工缺少时的应变所做出的处理，也许对于我们的机构，也是有一定的借鉴作用。
这个方案可以适用于员工由于疾病导致不能来上班或者由于另外的原因，如暴风雪造成上班员工缺少的情况。
工作日（周一至周五）人员缺少
周一至周五在办公室时间，员工方案由部门经理负责。
询问在本学科分工的相邻科室，他们是否有可能借员工或者在较短的时间得到他们的帮助。
如果在工作日缺少一个护士，不需要自动替代。
一个护士可以有其他的专业员工替代。
如果不能找到员工，办公室的人员可以被强迫替代岗位直到新的员工到来。
非工作日（周六至周日）人员缺少
所有缺席者都不能替代始终关怀患者
询问在本学科分工的相邻科室，他们是否有可能借员工或者在较短的时间得到他们的帮助。
根据员工文件夹里的名单询问钟点雇佣员工。
打电话给正规的工作人员，目前的排班也会记录在员工文件夹中。
如果不能找到员工，办公室的人员可以被强迫替代岗位直到新的员工到来。
以下的照顾是绝对必要执行，不能被优先去除。
吃喝
药物
肠和膀胱的护理
预防褥疮护理
可以优先放弃的服务
放弃打扫冲洗服务
多数情况下的病人护理优先条例
对于有移动受限并伴有痉挛发生的挛缩病人开放
个别长期卧床病人
询问职业治疗师和物理治疗师需要额外照顾的病人
在优先权中，所有证明和处理都会记录并给到病人的日志中
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康复研究国际视野
机器人辅助治疗——上肢神经运动单元
机器人辅助治疗是上肢功能康复一个革命性的突破。这一神经运动机器人治疗手段引导肢体运动，利用大脑的神经可塑性促进代偿神经通路的建立。即使在上肢功能全部丧失时，机器人也可以通过完全掌控肢体运动，而让大脑重新熟悉动作的产生。舜道动态新闻
[学术会议]十届康复硕果连连:OKEWAY舜道参加第十届康复治疗学术年会
2013年08月22日，由中国康复医学会、中国康复医学会康复治疗专业委员会主办的中国康复医学会第十届康复治疗学术年会在兰州召开。年会以“十届康复喜结硕果，合作创新共享未来”为主题，邀请了来自法国、德国、意大利以及国内29个省市的各大医院、高校的康复医疗专家代表500余人参加。 -
产业链分析
解读美国康复医疗服务的现状与发展
美国的医疗服务开支高居世界之最，2015年达到3万2千亿美元，人均9,990美元，占GDP的17.8%。预测到2025年，美国医疗卫生开支人均将达到16,032美元，占GDP的19.9%。如此庞大的医疗开支中，医院服务，医生和诊所服务，药费高居前三位，分别占32%，20%和10%。而就美国传统的康复医疗而言，2015年非医院服务的康复医疗开支约为300亿美元，医院康复服务开支大概在120亿美元，相加起来也仅仅为全部医疗卫生开支的1.3%左右。 -
康复研究国际视野
乌普萨拉大学附属医院康复科实地考察
我们为脊柱损伤病人进行康复治疗。 我们是一个8张床位的科室。在你的康复住院期间，我们和你在一个团队里工作。我们以你的积极参与为前提以达到康复期的最佳结局。康复和护理在本科室是24小时服务的。你在24小时内可以看到你所做的任何训练，这非常重要。
