为职工提供温馨向上的工作环境，组织开展各类培训和技能大赛，以“员工为中心”，建立员工投诉渠道，注重员工意见收集，开展员工满意度调查，将员工意见纳入医院发展规划。

▲ CARF知识竞赛 

▲ 治疗师优质服务评比

2021年9月22日-24日CARF总部专家DESS线上考察

2021年11月13日       CARF认证项目成果     http://okeway.com/news_cont_1591.html

2024年12月9日-11日CARF总部专家DESS线上考察

2025年1月22日         CARF认证项目成果

由OKEWAY舜道全程辅助CARF认证准备及考察，于2021年11月一次性通过成人综合住院康复项目三年期认证，并于2024年12月接受第二轮CARF认证考察，连续获得三年期认证。

1、“CARF给我们带来了许多挑战，但更多的是改变：我们的医院环境设施变得更加温馨、舒适、人性化；CARF“以患者为中心”的服务理念真正深入到员工的内心，并得到贯彻执行，服务质量实现“质”的提升；我们的团队变得更加团结向上、充满温情、富有斗志，呈现出前所未有的面貌。”——员工1

2、“CARF是精简的指导用书，可以指导我们的临床工作；可以保护我们，如风险把控；可以持续改进目前所存在的问题以提高工作效率；可以促使患者、医护技“劲往一处使”。”——员工2

3、“CARF“以患者为中心”的理念打破了我们传统的医疗服务理念——患者不再是倾听者，而是作为中心有了主导和话语权，能充分表达自己的需求和想法，我们也开始聆听更多的有直接意义的内容，给了我们不同角度的突破口，使我们的医疗服务赋予了更多的使命感和成就感。”——员工3