·火把节介绍·

火把节是彝族、白族、纳西族、基诺族、拉祜族等民族的古老传统节日，有着深厚的民俗文化内涵，被称为“东方的狂欢节”。不同的民族举行火把节的时间也不同，大多是在农历的六月二十四，主要活动有斗牛、斗羊、斗鸡、赛马、摔跤、歌舞表演、选美等。在新时代，火把节被赋予了新的民俗功能，产生了新的形式。

1.  文化内涵

每一个传统节日都不单纯只是一个节日，其实都有它内在的意义和核心价值。

火把节习俗在这些民族中的形成与发展，一方面与各民族的原生崇拜、民间信仰以及本土宗教有直接联系，另一方面也与这些民族尤其是彝语支民族的历史源流、文化传承和社会交往紧密相关。

山地彝族的火把节最完整、最丰富保留着人类群体文化演进的历史轨迹，其主题一向是对人类生命繁衍的讴歌，对族群生活理想的希冀，故而成为研究彝民族文化史和思想史的一个重要角度。

那是一种渗透在火把节中的“狂欢化”的民俗精神，传达着素朴的生命观念和生活态度。

--“什么是“文化多样性”？

--由于想法、交流、行为、习俗、信仰、价值观、种族制度、民族、宗教、社会或其他群体在内的人类行为完整模式等引起的差异。简而言之，就是指不同的文化尊重彼此的差异。

2.  文化表达形式

传统的文化多样性的表现形式有很多，比如：宗教信仰、思想理论、语言文字、文学艺术、民居建筑、风俗习惯等。而在康复语境下的文化多样性，则进一步扩展和深化，例如：

◆精神信仰如何满足患者的需求；

◆饮食控制和偏好如何满足员工和患者的需求；

◆员工如何去尊重、欣赏信仰、价值和文化习俗间的不同和相同；

◆如何指导员工建立对伤残的正确态度；

◆哪些情况下需要使用翻译以满足患者的需求。

3.  文化尊重

对于世界上这么多的文化差异，我们既要认同本民族文化，又要尊重其他民族文化，求同存异。

因此，我们非常鼓励康复机构建立文化多样性计划以及相关的培训支持，来积极满足“员工和患者的文化多样性”的需求，在以下很多方面获得实质性的进展，比如：机构文化的应对能力有效提升；在员工招聘、针对患者的教育材料的完善、员工培训和教育、服务等都能够更多考虑文化相关的因素。

这些积极的举措，不仅是对医院服务理念和医院文化核心体现与展示，同时针对这些需求，不断完善康复的服务质量水准，减少因为文化差异所导致的康复医疗壁垒。

患者和医疗服务者、员工与医疗管理者彼此之间能给予更充分的理解和支持，一定程度上提升了患者和员工的满意度，建立和谐的康复医疗关系。

舜道有话说：

当陌生的或不同的因素结合在一起时，人们会碰撞出新的观点和不同的思维方式，我们对于不同文化的态度，始终鼓励充分尊重：给予充分的文化交流空间，与培训教育形式相结合，建立迥异文化之间潜在的友好关系，最终实现相互尊重。

-说明：本文图片均来自于网络-